mercredi, mars 29, 2017

Processus de Recrutement

Pour postuler à la BNM  vous avez la possibilité de répondre à une offre d’emploi ou bien de déposer une candidature spontanée en cliquant directement sur

les onglets prévus à cet effet.

 

Un accusé de réception vous est alors directement adressé garantissant que nous avons bien reçu votre candidature et que votre dossier sera traité dans

les meilleurs délais par notre service recrutement. Par ailleurs, votre CV sera ainsi directement intégré à notre base de données.

 

 Les étapes principales de notre processus de recrutement :

 

  • La sélection sur CV et lettre de motivation selon les compétences que nous recherchons
  • Un entretien RH pour :

 

 - évaluer l’adéquation de votre profil avec celui attendu pour le poste à pourvoir (cet entretien peut s’accompagner de tests d’aptitudes, de

connaissances  voire de personnalité dont les résultats vous sont communiqués).

 

-apprécier votre motivation et votre potentiel en vue d’une éventuelle intégration.

 

 

  •  Un ou plusieurs entretiens opérationnels pour évaluer vos compétences techniques par rapport au poste visé.
  •  La communication de la décision finale (par téléphone ou par courrier) : proposition pour le candidat retenu et réponse négative pour les autres.Les candidatures non retenus sont conservées dans notre base de données.