samedi, novembre 25, 2017

Politique de Recrutement

 

La volonté de la BNM est d'attirer de nouveaux talents et de fidéliser ceux déjà intégrés au sein de la Banque   par une politique basée sur la reconnaissance des compétences.

  

Au quotidien, le Département des Ressources Humaines  s’emploie à mettre en œuvre les actions nécessaires :

 

  •  Un travail permanent sur le vivier de candidatures reçues (analyse, mise à jour,…);
  •  Un suivi particulier des stagiaires et des collaborateurs intégrés sous contrats à durée déterminée, car ils représentent une source précieuse de candidatures de qualité pour nos postes à venir;
  •  Le développement de la mobilité interne afin d’offrir à chaque collaborateur de la Banque  qui le souhaite la possibilité d’un parcours professionnel adapté.