Au quotidien, le Département des Ressources Humaines  s’emploie à mettre en œuvre les actions nécessaires :

•  Un travail permanent sur le vivier de candidatures reçues (analyse, mise à jour,…);

•  Un suivi particulier des stagiaires et des collaborateurs intégrés sous contrats à durée déterminée, car ils représentent une source précieuse de candidatures de qualité pour nos postes à venir;

•  Le développement de la mobilité interne afin d’offrir à chaque collaborateur de la Banque  qui le souhaite la possibilité d’un parcours professionnel adapté.